1. Adalah ditetapkan bahawa benang kapas harus diuji mengikut kitaran ujian yang ditentukan dan pelbagai kaedah ujian, dan kualiti benang kapas harus dinilai mengikut keputusan.
2. Kualiti benang kapas dibahagikan kepada kelas unggul, kelas pertama dan kedua, dan yang lebih rendah daripada indeks kelas kedua diklasifikasikan sebagai kelas ketiga, juga dipanggil substandard.
3. Gred benang kapas dinilai oleh pekali variasi kekuatan putus benang tunggal CV ( peratus ) dan pekali variasi 100-meter berat CV ( peratus ), kesamarataan, bilangan neps dalam satu gram dan jumlah bilangan neps dan kekotoran dalam satu gram. Apabila gred lima item berbeza, gred terendah daripada lima item dinilai.
4. Gred benang kapas dinilai oleh pekali variasi kekuatan putus CV benang tunggal ( peratus ), pekali variasi 100-meter berat CV ( peratus ), bilangan neps dalam satu gram dan jumlah bilangan neps dan kekotoran dalam satu gram. Apabila gred empat item berbeza, gred terendah daripada empat item dinilai.
5. Apabila kekuatan putus benang tunggal (benang) atau sisihan berat 100 meter melebihi julat yang dibenarkan, pekali variasi kekuatan putus CV ( peratus ) benang tunggal (benang) dan pekali variasi berat CV ( peratus ) 100 meter hendaklah dikurangkan dengan satu gred berdasarkan penarafan asal. Jika kedua-duanya berada di luar julat, mereka juga akan dikurangkan sebanyak satu gred. Ke kelas kedua.
6. Benang kapas unggul ditambah kecacatan benang 100000 meter juga digunakan sebagai indeks penggredan.
7. Pengilang boleh memilih sama ada kesamaan papan hitam atau pekali variasi CV ( peratus ) kesamaran papan hitam untuk pemeriksaan kesamaan. Walau bagaimanapun, setelah disahkan, ia tidak boleh diubah sewenang-wenangnya. Sekiranya berlaku pertikaian kualiti, pekali variasi kesamaan CV ( peratus ) akan diutamakan.
8. Sisihan berat terkumpul bulanan benang kapas hendaklah ditimbang dan dipuratakan mengikut keluaran. Varieti yang dihasilkan dalam lebih daripada 15 kelompok sepanjang bulan hendaklah dikawal dalam 0.5 peratus daripada tanah.
